Inspiration, Vision, Stratégie
Qui est Marc?
Des études à l'Université de Gand, à l'Université libre de Bruxelles et à la Harvard University m'ont fourni une base large dans le droit et les sciences sociales. J’ai plusieurs décennies d'expérience à la croisée de l'expertise, de la politique publique, de la société et du monde des entreprises. Ma carrière est un mélange de recherche, d'enseignement, de missions et de rôles de direction, aux États-Unis, en Europe, en Australie et en Asie, dans le monde universitaire, dans les services aux entreprises et dans l’univers des ‘think-tanks’.
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Comme co-CEO de l’institut Itinera je facilite un espace de liberté pour experts et stakeholders de développer des réformes pour une meilleure gouvernance et un futur durablement prospère. En tant que consultant en stratégie, je connecte les tendances du marché et les tendances hors marché au niveau transnational pour des entreprises, organisations ou institutions publiques en phase de croissance ou de changement. À l'Université de Gand, j'enseigne et explore le droit social, l'Union européenne, la mondialisation et les droits fondamentaux dans les entreprises.
Q&A
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Qui êtes-vous, en tant que personne?Keep it simple : simple, enthousiaste, direct, spontané et honnête. Les valeurs et l’ambition sont les ingrédients essentiels de toutes mes activités et tous mes projets.
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Qu’est-ce qui vous motive?Contribuer à faire la différence. Tenter d’avoir un impact positif sur la société et la planète. Collaborer avec des personnes passionnées et sincères : cela donne de l’énergie et de l’envie !
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Qui sont vos exemples?Il y l’histoire et ses figures : une source de force inépuisable. J’ai par ailleurs eu le privilège de pouvoir m’inspirer de nombreux guides : mes parents, des enseignants et des professeurs mythiques, des maîtres de stage légendaires, des entrepreneurs fameux, des PDG expérimentés, d’excellents coaches. Les expériences à l’étranger, notamment aux États-Unis, ont élargi mes horizons. Et j’apprends de plus en plus des jeunes et de leur créativité - c’est l’avantage de vieillir !
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Quel est votre plus grand succès?Il est encore à venir ! « Mon succès » n’existe d’ailleurs pas. On repose toujours sur les épaules de quelqu’un et le succès est toujours le fruit d’un travail d’équipe. Ce qui procure la réelle satisfaction ; le reste appartient à l’égo. J’ai eu la chance de pouvoir bâtir et innover, à l’Université de Gand, chez Itinera et chez Macquarie à Sydney.
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Quel est votre plus cuisant échec?On commet toujours des erreurs. Il n’y a pas de réussite sans échec. L’important est d’en tirer les enseignements : il faut être reconnaissant pour ses erreurs. Mes déceptions concernent les comportements contraires à l’éthique. En Australie, j’étais chargé d’une transformation, compliquée par la crise du COVID et une restructuration. Des changements majeurs, avec des résultats majeurs, mais certains (anciens) membres du personnel s’y opposaient. Une plainte fut fabriquée alors que j’étais en soins de proximité auprès de ma famille en Belgique. Mais à condition de faire preuve d’empathie, on peut apprendre de ces expériences également.
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Qu’est-ce qui attise votre enthousiasme?Notre époque, qui recèle d’énormes possibilités d’innovation, autour de l’économie durable, de l’énergie, de la mondialisation, de la technologie, des talents, de l’Union européenne, de l’OTAN. Nous traversons une période unique en son genre.
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Qu’est-ce qui vous inquiète?La même chose : que nous ne saisissions pas les opportunités, par manque de vision, d’ambition, d’unité ou de force. Nous nous situons à un tournant historique.
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S’il y a un conseil que vous aimeriez donner, quel serait-il?J’en ai trois. Premièrement : toujours continuez à avancer ! Deuxio : ne jamais faire de compromis par rapport à vos valeurs fondamentales. Partez dès qu’on vous y contraint. Trois : vivez à l’étranger pendant une période. Vous prendrez réellement conscience des différences culturelles et de la manière dont les gens projettent sur vous leurs perceptions et préjugés culturels. Confrontant, mais instructif !
Engagement
Conseil Supérieur de l’Emploi
Cet organe politique officiel surveille les mesures liées à la promotion de l’emploi et à la politique en matière d’emploi, et il examine les propositions visant à favoriser la création d’emplois.
JobRoad AISBL
JobRoad accompagne des personnes issues de groupes défavorisés dans leur recherche d’un emploi adapté chez un employeur approprié. L’approche totalement personnalisée brise les barrières de la langue, de la mobilité et des compétences qui entravent l’accès facile au marché du travail.